Praca w Szwajcarii a ubezpieczenie zdrowotne
Praca w Szwajcarii to wspaniała perspektywa. Chociaż koszty utrzymania są w tym alpejskim kraju trzy razy wyższe niż w Polsce to tutejsze pensje przewyższają nasze krajowe pięć razy. Oznacza to, że nawet przy większych wydatkach związanych z zakupem elektroniki, narzędzi albo ubrań zarobki pozwalają na godziwe oszczędności. Warto jednak pamiętać o jak najwcześniejszym załatwieniu spraw związanych z ubezpieczeniem zdrowotnym ponieważ pracodawcy nie załatwiają takich formalności i każdy pracownik musi o tę kwestię zadbać sam. Koszty leczenia w Szwajcarii są bardzo wysokie, dlatego poniżej podpowiadamy na co zwrócić uwagę wybierając ofertę Kasy Chorych.
Planując wyjazd do pracy w Szwajcarii trzeba wiedzieć, że zgodnie z tutejszymi przepisami każdy musi we własnym zakresie zadbać o podstawowe ubezpieczenie zdrowotne. W przypadku, gdy z powodu podjętej pracy planujemy tu zamieszkać razem z rodziną, każda osoba dorosła i każde dziecko potrzebują oddzielnej polisy. Co więcej, praca musi być nie tylko zaplanowana, ale i potwierdzona co pokazuje, że w wielu wypadkach warto skorzystać z pomocy agencji pośrednictwa pracy, znającej tutejsze realia i pomagającej w uporaniu się ze wszystkimi formalnościami.
Praca w Szwajcarii – kontrakt na pracę
Polak przybywający do Szwajcarii w celu pracy zarobkowej musi mieć na nią kontrakt podający wysokość wynagrodzenia i termin do którego pracownik będzie zatrudniony (oczywiście, honorowane są również kontrakty bezterminowe). Z wystawionym przez pracodawcę kontraktem trzeba się zgłosić do gminy odpowiedniej dla miejsca zamieszkania – w Urzędzie Gminy uzyskuje się zaświadczenie o zameldowaniu. Od momentu wydania tego zaświadczenia pracownik ma 90 dni na wybór Kasy Chorych i podpisanie umowy gwarantującej ubezpieczenie zdrowotne w Szwajcarii.
Ubezpieczenie podstawowe oraz dodatki
Bez względu na to jaką pracę w Szwajcarii będziemy podejmować, podstawowe ubezpieczenie zdrowotne (Grundversicherung) jest obowiązkowe. Co ono daje? Pozwala uzyskać pomoc od lekarza pierwszego kontaktu oraz umawiać wizyty u specjalistów. W przypadku gdy podejmowana praca w Szwajcarii nie jest stała, albo pracuje się mniej niż 8 godzin tygodniowo, trzeba też opłacić ubezpieczenie od wypadków. Oprócz tego obowiązkowy pakiet ubezpieczenia w Szwajcarii można uzupełnić o dobrowolne dodatki (Zusatzversicherung) oferowane w Kasach Chorych. Z opcji tej chętnie się korzysta ponieważ łatwo dopasować ją do aktualnej sytuacji i indywidualnych potrzeb. Można tu wybrać między innymi badania okresowe, transport medyczny karetką i śmigłowcem (w typowo górskim kraju helikopter bywa praktyczniejszym wyjściem niż ambulans), opcję wyboru specjalisty, dostęp do leczenia w każdym kantonie (pomocne szczególnie w branży transportowej), zwrot określonej kwoty za pobyt z szpitalu, refundację okularów i aparatów dentystycznych, refundację kosztów wykorzystania specjalistycznego sprzętu medycznego.
Opieka zdrowotna - opcja najdroższa i opcja najtańsza
Jeśli nasze plany obejmują pracę w Szwajcarii trzeba pamiętać, że tutejsza służba zdrowia proponuje kilka różnych modeli podstawowego ubezpieczenia. Najdroższym pakietem jest ten z możliwością wyboru lekarza pierwszego kontaktu, a także specjalisty i przychodni na terenie całego kraju. Nieco tańszym modelem jest ten z możliwością wyboru lekarza domowego, który w zależności od sytuacji będzie kierować do specjalistów. Listę lekarzy domowych udostępnia każda kasa chorych. Jeszcze tańszą opcją jest wybór kontaktu telefonicznego – przed wizytą u lekarza dzwoni się do centrum medycznego, z którym ustala się kolejne kroki. Natomiast najtańsze pakiety to model HMO (w którym idzie się do przychodni i korzysta z porady któregoś z akurat dostępnych medyków) oraz pharmed, polegający na kontakcie z apteką – w tym przypadku do lekarza kieruje farmaceuta, ale tylko wówczas, gdy zachodzi taka potrzeba.
Franczyza ubezpieczeniowa a wysokość składek
Ważną cechą systemu opieki zdrowotnej w Szwajcarii jest wkład własny w ubezpieczeniu, co nazywa się franczyzą. Jeśli franczyza jest niska, wówczas składka na ubezpieczenie jest wysoka i odwrotnie – przy wysokiej franczyzie miesięczne opłaty proporcjonalnie spadają. W przypadku osób chorych przewlekle (np. członków rodziny pracownika zatrudnionego w tutejszej firmie, bo każda osoba musi mieć osobną polisę) i wymagającej częstej opieki medycznej najlepiej wybrać niski wkład. Natomiast w przypadku osób zdrowych, które z pomocy lekarskiej korzystają stosunkowo rzadko, lepiej będzie się zdecydować na niższe składki, a dodatkowe koszty leczenia pokrywać samodzielnie. Trzeba też pamiętać, że wysokość składek zależy od gminy, w której jest się zameldowanym.
Jeśli przyjeżdżamy z bliskimi
Pracując w Szwajcarii często planuje się sprowadzenie rodziny. Trzeba tu jednak pamiętać, że członkowie rodziny nie mogą liczyć na opiekę zdrowotną w ramach jednej polisy. Można jednak liczyć na pewne zniżki, jeśli wszyscy członkowie rodziny są ubezpieczeni w ramach oferty tej samej kasy chorych. Oprócz tego, w przypadku ciąży, kasę chorych dla dziecka należy wybrać jeszcze przed jego narodzeniem. Praca w Szwajcarii to dobre zarobki, toteż najlepiej będzie wybrać pakiet ubezpieczeniowy, który w przypadku kłopotów maluszka ze zdrowiem zagwarantuje możliwość pobytu w szpitalu razem z dzieckiem. Wkład własny z koszty leczenia należy zadeklarować jako zerowy, co pomoże zabezpieczyć się przed typowymi dla pierwszych lat życia dziecka kłopotami ze zdrowiem.
Praca w Szwajcarii – skorzystaj z pomocy
Wyjazd do Szwajcarii do pracy często zostaje zaplanowany nagle, dzięki nadarzającej się okazji. Tymczasem dobry wybór ubezpieczenia na miejscu wymaga dokładnej znajomości tutejszych procedur, inaczej można się narazić na wysokie koszty. Rzadko się zdarza, że podejmując pracę w Szwajcarii będziemy wiedzieć, jak wybrać kasę chorych i na jakie dodatki zwracać uwagę. Zazwyczaj pomocne są w tym agencje pośrednictwa pracy, dzięki którym znajdujemy zatrudnienie. Inna możliwością są polskojęzyczni doradcy ubezpieczeniowi z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem. Część doradców pomaga agencjom pośrednictwa załatwiającym wyjazd do pracy do Szwajcarii. Innych można poszukać samodzielnie i zasięgnąć porady jeszcze przed wyjazdem.
